Бүгін Астанада ДДҰ-ның Еуропалық өңірлік комитетінің (ЕӨК) 73-ші сессиясы өз жұмысын жалғастыруда, оған денсаулық сақтау министрлері, ДДҰ сарапшылары, ДДҰ-ға мүше мемлекеттердің 53 мүше елдерінің сала мамандары, сондай-ақ әріптестік ұйымдар мен азаматтық қоғам өкілдері қатысады. Бұл туралы Sanur.kz ақпарат агенттігі хабарлайды.
ЕӨК қатысушылары соңғы жылдардағы қоғамдық денсаулық сақтаудың маңызды жетістіктерін, сондай-ақ өзекті мәселелерді және оларды шешудің шоғырландырылған тәсілдерін атап өтіп, Еуропалық өңір тұрғындарының денсаулығы мен әл-ауқатына қатысты жағдайды талқылайды.
Көптеген елдердің денсаулық сақтау жүйелері үшін маңызды жаһандық сын-қатерлердің бірі – ЭЫДҰ ауыртпалығы артып келе жатқан кезде табысы төмен елдерден табысы жоғары елдерге медицина кадрларының жоғары көші-қоны байқалатын еңбек ресурстарының тапшылығы болып отыр.
ДДҰ деректері бойынша, бүгінде Америкада 6 миллион медицина қызметкері жетіспейді, бұл Еуропа өңірінде де бар және 2030 жылға қарай мұнда медицина қызметкерлерінің тапшылығы шамамен 8 миллион маманға жетеді деп есептеледі.
ДДҰ денсаулық сақтау жүйесінің елдік стратегияларының директоры, доктор Наташа Аззопарди Мускат Еуропалық өңір бұрын-соңды медицина қызметкерлерінің әртүрлі санаттарында мұндай үлкен қажеттілікке тап болған емес деп алаңдайды.
Бұл, оның айтуынша, бұл өңірінде қартайған халық көп, 55 жастан асқан медицина қызметкерлерінің үлесі өсуде, әсіресе МСАК-та дәрігерлер мен мейіргерлер зейнетке шығады және көптеген медицина қызметкерлері пандемиядан әлі айыққан жоқ.
ДДҰ өкілі кадрлық жағдайды өзгерту үшін маңызды қадамдар жасайтын уақыт келді деп санайды.
“Біріншісі – қызметкердің имиджі және ол әйелмен сипатталады, өйткені Медицина және әлеуметтік қызметкерлердің едәуір бөлігі әйелдер., Егер біз кадрларды жалдап, сақтағымыз келсе, жұмыс жағдайын жақсартуымыз керек, олардың психикалық денсаулығын бақылауымыз керек. Әрі қарай, біз медицина қызметкерлерінің біліктілігін арттыру тбойынша жұмыс істеуіміз керек, оларды біздің қажеттіліктерімізге сәйкес оқытуымыз керек. Біз сондай-ақ қажетті жағдайлар жасау тұрғысынан жұмыстың тиімділігін оңтайландыруымыз керек, бұл үшін технологиялармен, құралдармен, цифрлық шешімдермен қамтамасыз етуіміз керек”, – деді доктор Наташа Аззопарди Мускат өз сөзінде.
Неміс елдік делегациясының өкілі, Германия Денсаулық сақтау министрлігінің кеңесшісі Клаудия Водтке де кадрлардың жетіспеушілігі мәселесіне жауап ретінде денсаулық сақтау жүйесіне жоғары білікті, ынталы адамдарды көбірек тарту қажет екенін, сонымен бірге медицина қызметкерлерінің дағдыларын кеңейте отырып, дәрігерлердің мансаптық дамуы мен өсуін жақсарту үшін шаралар қабылдау қажет екенін атап өтті.
“Біз жаңа қажеттіліктерді, демографияны, оның динамикасын ескере отырып, еңбек ресурстарын жоспарлаудың маңыздылығын атап өтеміз. Бізге медицина және әлеуметтік қызметкерлерді дұрыс бөлу үшін зерттеулер жүргізу маңызды. Сондықтан біз 2023-2030 жылдарға арналған еуропалық өңірдегі медициналық-әлеуметтік қызметкерлер бойынша іс-қимыл негіздерін қабылдауды қолдаймыз. Біз Бухарест медициналық-әлеуметтік қызметкерлер декларациясының міндеттемесін қолдай отырып, қарар бойынша келіссөздерді тұжырымдау мен жүргізудегі қатысушы елдердің бірлескен күш-жігерін жоғары бағалаймыз. Біз осы міндеттемелерді іске асыру үшін өңірдегі елдермен және ДДҰ-ға мүше елдермен тығыз жұмыс істеуге дайынбыз. Медицина және әлеуметтік кадрларды күшейту және іс – әрекеттің негізін қалау арқылы біз барлығына денсаулық мақсатына жету үшін тұрақты Денсаулық сақтау жүйесіне ие бола аламыз”, – деді Испания делегациясының өкілі ЕӨК отырысында.
ДДҰ Еуропалық өңірлік бюросының директоры Ханс Клюге “Медицина және әлеуметтік қызметкерлерді қолдау туралы қарар қабылдау арқылы біз саяси міндеттемелер жиынтығын қабылдаймыз. Дәрігерлер мен медицина және әлеуметтік қызметкерлер – бұл біздің жүйеміздің соғып тұрған жүректері. Оларсыз барлық жүйелер сәтсіздікке ұшырайды, бұны біз ковид пандемиясы кезінде жақсы сезіндік”.